奇幻城

    1. <form id='Dbihan'></form>
        <bdo id='Dbihan'><sup id='Dbihan'><div id='Dbihan'><bdo id='Dbihan'></bdo></div></sup></bdo>

            当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要闻
            公司要闻
            临涣焦化公司:职工利益无小事 幸福指数逐日升
            2019-04-16 08:38 黄杰 

             

            今年以来,临涣焦化公司从点滴做起、从小事抓起,尽心尽力为职工服好务、保障好职工生命安全,全力解决职工实际问题,全面提升职工幸福指数。

            让服务更接地气——尽心

            “其实我们只是想着在群里倾诉倾诉,没想到公司如此重视我们,这么快就帮助我们解决了问题!”

            近日,临涣焦化公司部分新进大学生在QQ群里反应“实习期间,住宿因与车间职工班次不同而互相影响作息”的问题。对此,该公司第一时间调查核实后,根据班次对住宿人员进行了调整;同时,及时组织新进大学生召开座谈会、深入一线走访谈心,倾听诉求、感知冷暖,着力为其解决实际问题。

            三月份,甲醇车间职工朱玉山在办理公积金贷款过程中遇到了难题,抱着试试看的态度,他将此事反映到公司工会,获知情况后,工会人员立即协调经营管理部门相关业务人员跟进,理清公积金贷款手续、政策及流程,不到3天便帮助其完成了贷款手续办理。

            为及时解决职工关心的热点、难点问题,该公司畅通职工合理诉求渠道,在落实职工思想动态、支部书记“月进一家门、年暖十户心”、“六必访、七必谈”、“民情日记”的基础上,在纪委(监察审计部)、党群工作部、安全(环保)部等多个部门,分别设立职工诉求热线,在“临涣焦化青年之声”“临涣焦化”微信公众号、“阳光家园”论坛、“团员青年”交流群等开通职工诉求通道专栏。通过热线和专栏,职工可以直接留言反映或举报问题,工作人员每天登陆后台查看留言信息,及时对职工留言给予答复。

            “你离职工有多近,职工跟你有多亲。切实打通职工诉求‘最后一公里’,将职工合理诉求解决在基层,是我们一直不懈努力的方向。”该公司工会负责人表示,下一步,公司将继续坚持以服务职工为中心,拓宽服务领域、创新服务方式,不断增强职工归属感,着力提升企业凝聚力和向心力。

            全力保障职工安全——真心

            “大家辛苦了!作业时一定要多注意安全!”

            “师傅快擦擦汗吧,这是给您的慰问品,谢谢您的付出!”

            现在,类似这样的场景,在临涣焦化公司几乎每天都可以看到,积极乐观的协安员们三五成群,利用班前班后会、安全例会、形势任务宣讲等时机,把安全形势与职工讲清讲透、风险讲明、举措讲实,并带领职工认真学习危化企业安全事故案例,引导教育职工切实提高安全意识,增强紧迫感,从思想上拧紧安全弦。

            同时,为保障职工作业安全,减少“三违”人数,该公司一方面不断创新“三违”帮教形式,在处罚、军训、谈心的基础上,组织团体帮教、多人帮教,公司、车间两级积极与“三违”人员一起座谈,深入到“三违”人员家中,晓之以理动之以情,从不同角度阐释安全工作对亲人们的重要性,从思想上和行为上对其进行“全方位帮教”。

            另一方面,积极组织开展以“你的安全,我的牵挂”为主题的“安全亲情寄语”征集活动,向广大职工及家属征集安全亲情寄语,动员广大职工家属对在一线岗位工作的亲人进行安全叮嘱,呼吁大家将安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来,增强遵章守纪的自觉性和干好本职工作的积极性、主动性,形成职工、家属共保安全的良好局面。

            “前段时间我出现一个‘三违’,主任一个月内找我谈了3次话,书记还专程往我家去了2次,不仅给我讲‘三违’危害,还给我讲身边的案例;现在每天上班时,我不自觉的便会想起老婆孩子在等我下班,这心里面装的都是‘安全’二字,哪还敢违章啊......”体会到公司辛勤的付出,听着家人沉甸甸的嘱托,职工们纷纷做出承诺。

            用行动解决职工难题——放心

            “昨天下午就提前20分钟发车了,没想到这么快就给我们解决好了!谢谢你们了!”

            “这是我们应该做的,以后有什么诉求直接给我说就行了,能解决肯定会第一时间解决掉!”

            4月13日,备煤车间夜班班前会开始前,书记房伟正忙着核实问题落实情况。

            原来,海孜矿工人村到公司路线上正在施工修路,班车必须绕行,耽误不少时间,家住在海孜矿的职工希望公司能协调一下,提前二十分钟发车。书记房伟听说后,及时把职工诉求反映到公司,当天就给协商解决了。

            今年以来,该公司高度重视职工民生问题,把职工最关注、最直接、最现实的民生问题作为工作努力的方向,确保事事有回音、件件有落实。

            虹膜考勤牵扯职工贴身利益,该公司要求各单位考勤员每天在网上准时公布职工眼膜考勤情况,并及时通知异常情况的职工上报原因,确保职工利益得到保护。针对备煤车间职工反映因劳动竞赛导致收入差距过大问题,该公司深入一线职工中,认真调研竞赛规则,仔细分析差距根源,综合考虑,把单一配煤的竞赛方案变更为配煤占40%,带煤、缷煤、放煤各占20%的新竞赛方案,减小收入差距,又调动了班组在整个工作面上的积极性。

            “以前电工班职工经常反映劳保手套太硬了,接线作业非常不方便,我们把情况反馈到公司后,现在公司每月都会给检修班配几副橡胶手套,极大方便了机电检修人员作业......”职工的小事就是公司的大事,该公司负责人表示,服务职工永远在路上,公司会一件接着一件办,一年接着一年干,不断提升职工群众的满意度和幸福感。

            (责编 梁尚文)

            关闭窗口
            友情链接
            请关注官方微信
                人民网     新华网     中国共产党新闻网
                国家煤矿安全监察局     奇幻城娱乐     安徽省国资委
                安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网