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        【奇幻城娱乐】煤电技师学院开启“新型学徒制”培训模式
        2019-04-24 09:10 王进 

        4月22日,淮北矿业集团首期新型学徒制培训班在煤电技师学院开班。第一期学员80人,开启了“工学交替”的学习模式。

        企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,采取“企校双制、工学一体”的模式,即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

        2019年淮北矿业集团计划开展新型学徒制培训460人,主要包括3个专业6个工种,学制2年,学员皆由各厂矿选拔出来的具有一定技能和经验的技术骨干,学习内容有德育、职业素养、专业知识、操作技能、安全规范等核心课程,同时还开设了部分选修课。为激励学员成长成才,淮北矿业集团对参训的学员不收取任何费用,脱产培训期间工资待遇按所在班组当月在岗市场化平均工资标准执行。按照《淮北矿业集团技能人才评价办法》取得积分,将员工参加培训情况与工作业绩积分挂钩。完成学业后,可取得技工院校毕业证书和高级工职业资格证书。

        为确保此项培训“不流形式、不走过场”,党委宣传部、人力资源部、煤电技师学院围绕培养方案、教学计划、课程设置、教师选聘、教材开发、考核鉴定等方面进行了周密的设计,同时将“工匠大师工作室”教学,纳入培训课程。此外,全面做好跟踪服务工作,将通过座谈会、教学评议、意见调查等形式,对培训质量进行评估,定期收集问题不足,总结经验做法,及时补差补缺。探索符合实际的技能员工成长通道,为淮北矿业集团高质量发展提供充足的人才保证。

        (责编 梁尚文)

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